会议第一项,教务处副处长史娟就期末教学工作进行安排和要求,对门生座谈会、期末考试安排、放学期专业授课计划提交、卒业补考、清考及学期末其他各项详细工作提出了细致要求,并指出了日常教学工作中存在的题目,提请各系部负责人进步管理、服务意识,各项工作的详细要求在工作中落实到位,严正考风考纪,为门生做好服务工作。
会议第二项,项目办就本学期学院项目建设等相干工作进行转达,并对项目软硬件采购过程中出现的设备安置地点落实及废标等题目进行说明,对项目建设过程中存在的题目提出了有针对性的应对方案。
会议第三项,教务处处长马力就教育教学引导书运行情况谈系部教学工作。她指出,学院以教育教学引导书为抓手,为总体教学工作设定目标,各系部必要以教育教学引导书为顶层设计,聚焦系统,形成合力,有序、有用、详细、细化地落实工作,系部负责人必要提拔管理理念,营造风清气正的工作氛围,激发团队工作的积极性。
会议第四项,督导研究室主任王艳萍对教学督导工作进行反馈。她指出了在教学常规检查及考核成果管理检查工作的出现的题目,强调在下一步的督学工作中要进一步关注门生的学习状态,增强指导,并要求规范实行各项教学工作中的制度,对教学专项检查中存在的题目及时整改。
会议第五项,实训实验中间主任汪发红对学院技能大赛及技能鉴定有关工作进行说明,转达了2016年学院参与的11项省级及行指委技能大赛情况,并就技能大赛的级别定性、参赛流程及费用进行了说明,提出,各系部需增强对技能大赛的宣传力度,营造职业氛围,将竞赛内容、考核能力点渗透到教学内容中,积极为国家级竞赛选拔种子选手,并就学院近4年技能鉴定合格率的数据比对情况给出了针对性的意见和建议。
会议第六项,副院长刘海峰对第十三届教育教学研讨会及教学工作做出总体要求。她指出,第十三届研讨会重点围绕高职理念、成果展示、门生分享、企业共育、创新创业、分项交流等五个主题,通过两个阶段情势多样的学习、探究、交流,切换不同视角,延展如何培养人、怎样培养人的共识,为学院在十三五期间提档升级奠定思想基础。
针对学院教育教学总体工作,她提出,各部门一要同一思想、凝心聚力,进一步加强责任意识和创新意识,看重生本理念,聚焦门生脱手能力及职业素质的培养;二要紧紧围绕人才培养这一根本义务,以进步教育教学质量为核心,建立具有“课
岗 证 赛”融通的专业核心课程系统,进一步进步取证率,促进门生就业;三要看重管理理念的提拔,增强交流及团队配合,增强学习,指导教师担当、奉献、务实做事、不忘初心,周全参与到学院改革发展中;四要看重育人理念的提拔,进步服务门生的意识,细化各教学环节的工作,看重规范性,着力强化内涵建设,在人才培养质量和综合实力上实现新发展。
最后,刘海峰副院长要求,各部门依据本次会议精神,及时召开会议,做好各项工作部署和安排,并增强督促与落实。
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